ข้อดีของการเอาท์ซอร์ส:

 

การฝึกอบรมไม่ใช่ธุรกิจหลักของคาสิโน:

สำหรับคาสิโนหลายแห่ง การฝึกอบรมเป็นสิ่งจำเป็น แต่การดำเนินการ การจัดการ และการส่งมอบการฝึกอบรมดังกล่าวอาจทำให้เสียสมาธิภายในแผนกได้ ธุรกิจหลักในชีวิตประจำวันของ Casino Institute คือการฝึกอบรม!

การจัดการเวลา:

เวลาของผู้จัดการมีค่าและแม้ว่าผลประโยชน์อาจมีค่ามากกว่าเวลาที่ใช้ไป ผู้จัดการบางคนอาจไม่เต็มใจที่จะฝึกอบรมพนักงานเนื่องจากภาระหน้าที่อื่นๆ ในงานประจำวันและแรงกดดันที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบในการฝึกอบรมใหม่ ในบางกรณี เราได้เห็นผู้จัดการกระตือรือร้นที่จะลุกขึ้นและเสนอให้ฝึกอบรม แต่ในกรณีส่วนใหญ่ ผลิตภัณฑ์สุดท้ายไม่มีประสิทธิภาพและไม่คุ้มทุน สาเหตุหลักมาจากการขาดประสบการณ์การฝึกอบรม เทคนิค และความเข้าใจที่ไม่ชัดเจนเกี่ยวกับโครงสร้างชั้นเรียน โดยการมอบหมายการฝึกอบรมให้กับผู้ฝึกสอนภายนอก พนักงานและบริษัทยังคงได้รับประโยชน์จากการฝึกอบรม และผู้จัดการสามารถปฏิบัติหน้าที่ประจำวันของตนได้

เทคนิคการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น:

ที่ปรึกษาภายนอกและผู้ฝึกสอนมืออาชีพมีทักษะในการสอนและฝึกอบรมที่แข็งแกร่งกว่าผู้บริหารและผู้บังคับบัญชาภายในองค์กร การฝึกอบรมเป็นความเชี่ยวชาญพิเศษของพวกเขา และผู้ฝึกสอนภายนอกจะเร่งความเร็วในเทคนิคใหม่ล่าสุดทั้งหมด

ลดความเสี่ยง:การฝึกอบรมช่วยป้องกันความล้มเหลวและช่วยปกป้องคาสิโนจากการถูกฟ้องร้องหากไม่ได้ให้การฝึกอบรมที่ถูกต้องแก่พนักงาน การฝึกอบรมช่วยลดความเสี่ยงนั้น ง่ายที่จะเห็นว่าการใช้บริษัทที่เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมสามารถช่วยป้องกันค่าใช้จ่ายสำหรับความล้มเหลวที่ไม่จำเป็นได้

ปรับปรุงความสามารถในการปรับขนาดของทรัพยากร:

การดำเนินองค์กรฝึกอบรมภายในนั้นต้องการบุคลากรที่มีทักษะและความสามารถหลากหลายระดับ พนักงานภายในเต็มเวลาเป็นทรัพยากรที่ตายตัว แต่การฝึกอบรมเป็นกิจกรรมที่แปรผัน การใช้ที่ปรึกษาการฝึกอบรมภายนอกช่วยให้คุณสามารถปรับเปลี่ยนจำนวนทรัพยากรเพื่อนำเสนอการฝึกอบรมที่คุณต้องการ - เมื่อคุณต้องการ ช่วยให้บริษัทของคุณสามารถขยายขนาดขึ้นและลงได้ตามความต้องการของการฝึกอบรมที่คุณต้องการ

ตาใหม่:

ที่ปรึกษาภายนอกอาจให้ข้อมูลเชิงลึกอันมีค่าเกี่ยวกับความไร้ประสิทธิภาพที่ถูกมองข้ามไปเนื่องจากกิจกรรม “ประจำ” ประจำวันโดยพนักงานปัจจุบัน การปรับนโยบายและขั้นตอนและรายละเอียดอื่น ๆ ที่พนักงานปัจจุบันอาจมองข้ามอาจเป็นเพียงประเด็นสำคัญบางประการที่ "ดวงตาใหม่" สามารถให้ความช่วยเหลือแผนกในการนำเสนอเกมของพวกเขา ปุณตั้งใจ.

เปลี่ยนสถานที่:

การฝึกอบรมนอกสถานที่ที่จัดขึ้นที่วิทยาเขตของสถาบันคาสิโนให้สภาพแวดล้อมที่ปราศจากสิ่งรบกวนสำหรับพนักงานที่อาจถูกดึงกลับเข้าทำงานเมื่อมีการฝึกอบรมในสถานที่ทำงานหลักของพวกเขา